会社案内
一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）
山口視聴覚機器株式会社
一般事業主行動計画
２０２６年７月２９日 策定
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２６年９月１日～２０３１年８月３１日までの５年間
２．内容
目標１：将来的に「育児休業取得率１００％」及び「１か月以上の育休取得」を
目指し、育児休業等の制度についてのパンフレットを作成し、
全社員に配布し制度の周知を図る。
＜対策＞
２０２６年１０月～
- 社員へのアンケート調査、検討開始
２０２７年４月～
- 制度に関するパンフレットの作成・配布、研修および社内報などによる
全社員への周知
目標２：２０３０年３月までに、フルタイム労働者一人当たりの法定時間外労働・
法定休日労働の合計時間数を、各月１５時間未満とする。
＜対策＞
２０２７年１０月～
- 部署ごとの数値目標の設定
２０２８年４月～
- 部署ごとの業務プロセス等の分析・削減と定期的な検証を開始
２０２８年１０月～
- 管理職の長時間労働是正に向けたマネジメント力強化のための研修の実施
やまぐち“とも×いく”応援企業登録証
当社は令和８年８月２８日、男性、女性ともに希望どおり、育児休業制度を取得することが当たり前となり、働きやすい職場環境づくり等に積極的に取り組む事業者として、「やまぐち”とも×いく”応援企業登録制度」に登録しました。
やまぐち男女共同参画推進事業者認証書
当社は令和５年４月１日、男女共同参画に向けた自主的な活動に積極的に取り組む企業として、「やまぐち男女共同参画推進事業者」の認証が更新されました。
誰もが活躍できるやまぐちの企業認定証
当社は令和６年１０月１日、長時間労働の縮減や仕事と生活の両立支援に積極的に取り組み、若年、女性、高年齢者、障害者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに成果を上げている企業として、「誰もが活躍できるやまぐちの企業」の認定が更新されました。
やまぐち女性の活躍推進事業者登録証
当社は令和元年１１月２７日、女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を積極的に行う事業者として、「やまぐち女性の活躍推進事業者」に登録しました。